安(an)(an)徽(hui)叉(cha)車(che)集(ji)團有(you)(you)限責任(ren)公(gong)司(si)(si)(si)(以下(xia)簡稱(cheng)“公(gong)司(si)(si)(si)”)系安(an)(an)徽(hui)省屬國(guo)有(you)(you)獨(du)資公(gong)司(si)(si)(si),總部位于安(an)(an)徽(hui)省合肥市,始建于1958年,核心(xin)控股子公(gong)司(si)(si)(si)——安(an)(an)徽(hui)合力股份(fen)有(you)(you)限公(gong)司(si)(si)(si),于1996年在上海(hai)證券交易所掛牌上市,是(shi)我國(guo)工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)車(che)輛(liang)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)較早的主板上市公(gong)司(si)(si)(si)。公(gong)司(si)(si)(si)是(shi)國(guo)家(jia)(jia)創新(xin)型企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、國(guo)家(jia)(jia)火炬計劃重點高新(xin)技術企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、安(an)(an)徽(hui)省工(gong)程機械建設(合肥)基(ji)地龍頭(tou)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye),擁有(you)(you)國(guo)家(jia)(jia)級企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術中心(xin)、國(guo)家(jia)(jia)級工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)設計中心(xin)、機械工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)叉(cha)車(che)工(gong)程研究(jiu)中心(xin)、工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)車(che)輛(liang)安(an)(an)徽(hui)省重點實驗室(shi)、博士后(hou)工(gong)作站(zhan)等創新(xin)實驗平臺(tai)。
公司主(zhu)營業(ye)(ye)(ye)務為(wei)工(gong)業(ye)(ye)(ye)車(che)(che)(che)輛、工(gong)程(cheng)機械及關(guan)(guan)鍵(jian)零部(bu)件的研發、制造與銷售,目前是我國規模大,產業(ye)(ye)(ye)鏈(lian)條完整,綜合實(shi)力與經(jing)濟效益好的工(gong)業(ye)(ye)(ye)車(che)(che)(che)輛研發、制造和出(chu)口基(ji)地,據(ju)中(zhong)國工(gong)業(ye)(ye)(ye)車(che)(che)(che)輛行業(ye)(ye)(ye)分會數據(ju),自1991年以來,公司主(zhu)要經(jing)濟指標已經(jing)連續30年位居中(zhong)國叉車(che)(che)(che)行業(ye)(ye)(ye)前列,并于2016年躋身世界工(gong)業(ye)(ye)(ye)車(che)(che)(che)輛行業(ye)(ye)(ye)七(qi)強。為(wei)適應(ying)公司戰略發展需要,決定面向社(she)會公開招(zhao)聘(pin),現將有(you)關(guan)(guan)事項公告如(ru)下(xia):
一、招聘原則
堅持(chi)黨管人才、德(de)才兼備(bei)、人崗相(xiang)適、依(yi)法(fa)依(yi)規辦事的(de)原則(ze),采取(qu)公開招聘(pin)、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取(qu)的(de)辦法(fa),重點吸納符合公司發展需要的(de)高素(su)質、專業化管理人員。
二、招聘崗位及人數
本次公開招(zhao)聘公司(si)總部管理崗(gang)位(wei)管理人員8名。具體崗(gang)位(wei)及數量詳見下表:
三、招聘條件及范圍
(一)基本條件
1.具(ju)有中(zhong)華人民共和國國籍(ji);
2.政治立場堅(jian)定,具有較高的(de)政治素養(yang),擁(yong)護中國共產黨領導和(he)社會(hui)主義制(zhi)度,擁(yong)護和(he)遵守中華(hua)人民共和(he)國憲法(fa)和(he)法(fa)律(lv);
3.具有較強(qiang)的事(shi)業(ye)心、責任感(gan)和(he)使命感(gan),堅持和(he)維護黨的民主集中制,能夠(gou)顧(gu)全大(da)局,善(shan)于團(tuan)結(jie)(jie)同事(shi)、團(tuan)結(jie)(jie)群(qun)眾;
4.自覺踐(jian)行社會主義核心(xin)價值(zhi)觀(guan),認同公司的企業價值(zhi)觀(guan),具有正確的權(quan)力觀(guan)和利益觀(guan),能夠(gou)做到廉潔自律;
5.具(ju)有較好的(de)(de)職(zhi)業操守和個人(ren)信用記錄,有正常(chang)履行職(zhi)責(ze)的(de)(de)身體條(tiao)件和心理素(su)質。
(二)招聘崗位資格條件
詳見《安徽叉車集團有限責(ze)任公司2021年公開招聘總部管理人員崗(gang)位簡章》(附件1)。
(三)有下列情況之一者不得報名
1.受到(dao)組織處理或者黨(dang)紀政務處分等影響(xiang)期未(wei)滿(man)或者期滿(man)影響(xiang)使用的(de),涉嫌違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法正在(zai)接受審(shen)查調查尚未(wei)作出結論的(de);
2.截止本次報名結束前,未取得相應學(xue)歷學(xue)位證(zheng)書(shu)的;
3.存在法律法規(gui)規(gui)定的(de)其他不得報(bao)考情形的(de)。
(四)招聘范圍
1.公司(si)范圍內,符合(he)報名(ming)條件的在(zai)崗在(zai)冊(ce)合(he)同制員工;
2.公司以外(wai),符(fu)合(he)報名條件的人(ren)員。
四、招聘程序
本次(ci)招聘(pin)按照發(fa)布公(gong)告、報名(ming)、資格審查、筆試、面試、考察(cha)、體檢、研究審定、公(gong)示與錄用等程序(xu)依(yi)次(ci)進行。
(一)發布公告
招(zhao)(zhao)聘公告及招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)發(fa)布在安(an)徽(hui)省國資委、智聯招(zhao)(zhao)聘、安(an)徽(hui)叉(cha)車集團有限責任(ren)公司、合力在線等網站平(ping)臺。
(二)報名
1.報(bao)(bao)名時間(jian):自公(gong)告發布之日(ri)(ri)起接受報(bao)(bao)名,至2021年11月12日(ri)(ri)18:00截止,節假日(ri)(ri)期(qi)間(jian)正(zheng)常報(bao)(bao)名,逾(yu)期(qi)不(bu)予受理。
2.報(bao)名方(fang)式(shi):報(bao)名通(tong)(tong)過發送網絡郵(you)件方(fang)式(shi)進(jin)行,不(bu)接受其(qi)他報(bao)名形式(shi)。請通(tong)(tong)過指定郵(you)箱(xiang)(zzrs@helichina.com)進(jin)行報(bao)名材料投遞,郵(you)件主題為“崗(gang)位(wei)+姓名+電話”(如“董事(shi)會辦公室副主任+張(zhang)三+130***”)。每位(wei)應聘者限報(bao)1個(ge)崗(gang)位(wei)。
3.報(bao)名材料:下載并填寫《安(an)徽叉車集團有限責(ze)任(ren)公司2021年(nian)公開(kai)招聘總(zong)部管理人員(yuan)報(bao)名表》(附件(jian)2),同(tong)時附身份證(zheng)(zheng)、學歷學位證(zheng)(zheng)書、職業及專(zhuan)業資格(ge)證(zheng)(zheng)、獲獎證(zheng)(zheng)書等相關證(zheng)(zheng)件(jian)和(he)必(bi)要材料的掃描件(jian),文件(jian)打包(bao)壓縮后通過電(dian)子郵(you)件(jian)投遞至指定郵(you)箱(xiang)。
(三)資格審查
公司組織對應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)進行(xing)資(zi)(zi)格審(shen)查(cha),擇優確定(ding)進入筆試(shi)的人(ren)員(yuan)(yuan)名單。資(zi)(zi)格審(shen)查(cha)貫穿招聘(pin)工作全過(guo)程,凡發現應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不符合(he)報(bao)考資(zi)(zi)格條件的,取消其報(bao)考資(zi)(zi)格或(huo)(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)(zi)格。如符合(he)崗(gang)位(wei)要(yao)求并通過(guo)初步篩(shai)選的,將通過(guo)電話、短信或(huo)(huo)郵件等(deng)方式通知參加筆試(shi),未通過(guo)者不再另行(xing)通知。
(四)筆試
筆試(shi)內(nei)容包括公共基礎知識、專業知識,筆試(shi)成績四(si)舍五入(ru)(ru)保留至(zhi)小數點后(hou)(hou)兩(liang)位。筆試(shi)結束(shu)后(hou)(hou),根據崗(gang)位招聘(pin)計劃(hua)數和應聘(pin)人員筆試(shi)成績,按照從高分到低分原則確定面試(shi)環節入(ru)(ru)圍人選。面試(shi)時間地點另(ling)行通知。
(五)面試
應聘人(ren)員在(zai)面(mian)試前參加職業(ye)能力(li)測評,由(you)公司委(wei)托第(di)三(san)方人(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理機構組(zu)織(zhi)實(shi)施。
面試主要測試應聘(pin)人員的綜合(he)素(su)質、實踐能力(li)和(he)適崗程(cheng)度等,采取無(wu)領導小組討(tao)論和(he)半結構化方(fang)式進行,現場打分,面試成績四舍(she)五入保留(liu)至小數點后兩位(wei)。
(六)考察與體檢
根據筆試(shi)加上面試(shi)成績(ji)總和由高到(dao)低排(pai)名,按(an)照招聘計劃(hua)數確定(ding)考(kao)(kao)察(cha)(cha)對象,如成績(ji)并(bing)列者由公司(si)(si)研究確定(ding)考(kao)(kao)察(cha)(cha)對象。通過(guo)實地考(kao)(kao)察(cha)(cha)、電話訪問(wen)等方(fang)式,了解(jie)考(kao)(kao)察(cha)(cha)對象的相關背(bei)景情況。考(kao)(kao)察(cha)(cha)合格后,由公司(si)(si)組織體檢。如考(kao)(kao)察(cha)(cha)不合格或(huo)體檢不合格,按(an)照成績(ji)排(pai)名遞(di)補(bu)考(kao)(kao)察(cha)(cha)對象。
(七)研究審定、公示與錄用
綜合筆試、面試、考察、體(ti)檢等(deng)情況,集體(ti)研究確定(ding)擬聘(pin)人選(xuan)(xuan),擬聘(pin)人選(xuan)(xuan)名(ming)單在公(gong)司網站公(gong)示,公(gong)示期(qi)不少于(yu)5個工作日。公(gong)示期(qi)滿后,沒(mei)有(you)異議的(de)(de),按規定(ding)辦理聘(pin)用手續;反映有(you)問題的(de)(de),待查實并做(zuo)出結論后再決定(ding)是(shi)否聘(pin)用。
五、薪酬福利
聘(pin)用(yong)人員設任職試(shi)用(yong)期(qi)。公司為(wei)聘(pin)用(yong)人員提(ti)供具有(you)競爭力的(de)薪酬水(shui)平(ping),按(an)照績效管(guan)理和績效考核制度,享受對應職務的(de)同等薪酬待(dai)遇(yu)以及(ji)“五(wu)險二金”等福(fu)利待(dai)遇(yu),并提(ti)供寬闊的(de)發展平(ping)臺和豐富(fu)的(de)學習培訓機(ji)會。
六、相關說明
(一)應聘(pin)人(ren)員(yuan)工作(zuo)(zuo)經歷因工作(zuo)(zuo)單位變(bian)化而中斷(duan)時間的可以累計(ji)計(ji)算;本公告崗(gang)位中涉及人(ren)員(yuan)年(nian)齡的、工作(zuo)(zuo)年(nian)限的,以2021年(nian)10月26日為截(jie)止日期計(ji)算。特別優秀的,可適當放寬年(nian)齡條件。
(二)招聘(pin)過(guo)程中(zhong)因應(ying)聘(pin)人(ren)員電話、短(duan)信等通(tong)訊不(bu)暢導致無(wu)法(fa)收(shou)到通(tong)知或(huo)未及(ji)時回復的,后(hou)果由應(ying)聘(pin)人(ren)員本人(ren)負責。
(三)應聘(pin)人員不得報(bao)考(kao)聘(pin)用后構(gou)成(cheng)回避(bi)(bi)關系(xi)的崗位。招聘(pin)工作人員在履行職(zhi)責時,涉(she)及與本人有應回避(bi)(bi)的親屬(shu)關系(xi)或者(zhe)可(ke)能影響(xiang)招聘(pin)公正的,應主(zhu)動申(shen)請回避(bi)(bi)。
(四)應聘(pin)人員在應聘(pin)過程中有弄虛作假(jia)行(xing)為的,取消競聘(pin)資格。對違反公開招聘(pin)紀律的工作人員,視其(qi)情節輕重(zhong)進行(xing)處理。
(五(wu))公司有權根(gen)據報名情(qing)況,調整、取消(xiao)或(huo)終(zhong)止個別崗位的(de)招(zhao)聘工作,并(bing)在法律(lv)允許的(de)范圍(wei)內對本次招(zhao)聘享(xiang)有最終(zhong)解釋權。
(六)本次公開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作在公司黨委(wei)的(de)統一(yi)領導(dao)下(xia)進行,招(zhao)聘(pin)工(gong)作堅持做到(dao)信息公開(kai)、過程公開(kai)、結(jie)果公開(kai),公司紀(ji)委(wei)對招(zhao)聘(pin)工(gong)作進行全(quan)程監督。
(七(qi))本(ben)公(gong)告(gao)未盡事宜由公(gong)司黨(dang)委工作部(bu)負責解釋。
七、聯系方式
(一)聯系(xi)人:張女(nv)士
聯系電話:0551-63689328 18855122589
(二(er))監督電(dian)話:0551-63689106
(三(san))通訊地(di)址(zhi):安徽省合肥(fei)市經開區方興大道668號
安徽(hui)叉車集(ji)團有限責任(ren)公司
2021年10月26日(ri)
附(fu)件1:安徽叉車集團有限責任公司2021年公開(kai)招聘總(zong)部(bu)管(guan)理人員崗(gang)位簡章(zhang).docx
附件2:安徽叉(cha)車(che)集團(tuan)有(you)限責(ze)任公司2021年公開招聘總部(bu)管(guan)理人員報(bao)名表.doc